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【面试技巧】不会写自我总结和评价?赶紧来看看

发布时间:2017-11-24 内容来源:山东新华电脑学院 点击:

   对于要参加招聘的同学而言,用人单位从个人总结与自我评价中想看到的是:求职者对于公司有一定的了解以及求职者对公司目前所招聘职位的了解及匹配。关于个人总结与自我评价,小编就简单地先说说写作的步骤:

  个人总结

  一、写标题,要注意写上大学生个人总结,会显得的专业,更礼貌。

  二、开门见山地告诉用人单位你是谁,相当于先做一个简单的自我介绍。

  三、正文开头是总结性地回顾一下以往的学习和工作情况,接下来就从两方面来做自我鉴定,一方面是从取得的成绩、获得的荣誉以及优点长处等正面作出鉴定阐述,给予自己肯定的评价;另一方面则是列出自己做的不足之处,提出需要改正或者改进的地方,所列的不足之处应该是对于用人单位无关紧要的,是可以转换成优势的。

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  自我评价优缺点 时也要注意,以终为始,首先要明确自己的求职意向,然后根据应聘的职位,针对性的写个人总结与自我评价经历。应聘之前,详细了解相应职位,以便做好准备

  第四步,总结,真诚表达自己的求职意向,同时说明会发挥自己的优势和长处,对于不足也会不断地改进、完善自身,最后祝福和感谢求职单位。

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  自我评价

  一、写出独特之处,突出自身特点。如果自我评价仅仅是普通概括而没有自己特点的话,相信企业的HR是不会关注求职者本身的。因此要能突出重点求职者自身的亮点和特点,才能更受到HR的重视。

  二、语言言简意赅,不拖泥带水。自我评价不适合长篇大论或拖泥带水,拖沓的言词并不会赢得关注。精炼简洁的语言反而能让整份简历看起来更有专业性,从而更能使求职者看起来职业化。

  三、实事求是,用实例说话。在简历中,最忌讳的就是存在虚假成分。浮夸的自我评价容易让招聘单位对简历有所生疑,从而否定求职者的全部。因此,最好的自我评价则是凸显出求职的诚意,并举事例进行结合,更加突出自身的优势和特点。

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