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【面试技巧】HR眼中简历的“七宗罪”

发布时间:2017-11-30 内容来源:山东新华电脑学院 点击:

   很多应届生在制作简历的时候都有些迷茫,因为他们不知道什么样的简历才是HR想看的简历,什么样的简历才能让HR那“一眼万年”的目光留在自己的简历上,这样自己才能有机会。小编带你们去看看HR是怎么对着那些不标准的简历咆哮的吧?

  1.简历无主题,无名字,无电话

  各位尊敬的面试同学,如果你不是通过网申的标准模板发送,是直接电邮简历的,麻烦一定要写主题!否则我并误以为垃圾广告邮件或者病毒神马的概率很大,而且即使我第一次会打开,之后还想找你也很不方便。

  2.简历厚厚一沓!你当写人物传记?

  一般我们一份简历初审在1-2分钟左右,请自己试下能看多少。超过3页的简历不方便我们保存也没时间详细看,通常更容易漏掉重要信息。另外请尽量不要正反面打印,尤其是面试时候呈交的简历,大家可以试下,翻来翻去很不方便。

  建议: 写简历前明确求职目的并尽量写简洁重要的

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  3.字体过小!排版乱七八糟,五颜六色的!

  除非你是应征设计和美编,否则请尽量用最传统的方式,黑色宋/楷字体,一定要大于五号字体!有些同学为了一页放多一点内容,那字体小的和考视力一样!

  建议: 用最传统的方式表现不一样的你

  4.学历从幼儿园开始??

  简历还是从最高学历以上就可以了!另外请用倒叙,从最近(最高)学历开始写。

  建议: 由最高学历开始写,写明学校,专业,可写成绩,简单的写课程内容即可。

  5.干吗放你英姿飒爽的艺术照?

  除非你应征模特、文秘、前台、主持、记者等靠脸蛋吃饭的,否则只需要1张常规的证件照就可以了。

  建议: 干干净净(或者淡妆)去拍一个电子版的证件照

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  6.非常明显的前后矛盾

  比如同一时间段有两份全职或者几乎全职的兼职工作经历,比如职位和主要负责的内容不符合等等……应届生没有很多工作经历本来就是情理之中的,没有太多学校活动也是情有可原的。但是你编造就是人品问题了!

  建议: 有啥写啥,HR圈子是很大的,你骗一个单位,其他单位可能也会知道

  7..期望月薪:面谈

  应届毕业生建议不要有期望月薪那项,有的话也要具体写数字。如果单位让你写月薪,更不能写面谈。

  建议: 要么不要写这项,要么给出一个价格区间,然后写上:可根据具体情况协调浮动。

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